Accessibilité du marché de l'emploi
Un emploi significatif renforce la santé mentale, mais la discrimination et la stigmatisation ferment les portes. Nous luttons pour des milieux de travail inclusifs, des accommodements réels et la reconnaissance des droits des travailleurs ayant des troubles mentaux – parce que tout le monde mérite une chance de contribuer et de prospérer.
Enjeux
Les personnes ayant des troubles mentaux font face à des barrières systémiques dans l'emploi : discrimination à l'embauche, manque d'accommodements, stigmatisation en milieu de travail, peur de révéler son diagnostic, et absence de soutien pour maintenir un emploi stable.
Position de Vox Québec
( à venir)
Actions en cours (en prévisions de 2025-2026)
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Sensibilisation des employeurs sur l'inclusion en milieu de travail
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Soutien aux membres dans leur recherche d'emploi et leur maintien en emploi
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Documentation des cas de discrimination à l'embauche
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Collaboration avec les syndicats et les organismes de défense des droits
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Advocacy pour des accommodements en milieu de travail
Ressources et outils (disponibles bientôt dans l'Espace Membres)
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Guide : « Vos droits en tant que travailleur(se) ayant un trouble mental »
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Guide : « Révéler ou non son diagnostic à l'employeur »
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Répertoire des employeurs inclusifs et accueillants
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Guide d'auto-advocacy pour demander des accommodements
Fiches explicatives (bientôt disponibles)
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Fiche 1 : Discrimination à l'embauche – reconnaître et agir
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Fiche 2 : Vos droits en tant qu'employé(e)
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Fiche 3 : Types d'accommodements en milieu de travail
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Fiche 4 : Comment demander des accommodements sans révéler votre diagnostic
Témoignages
(à venir)
Données et statistiques
(à venir)
Liens vers mémoires et pétitions
(à venir)
Événements à venir
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